Coachend Leidinggeven
Leiding geven aan medewerkers betekent niet automatisch dat je als leidinggevende alles moet weten, kunnen en voorschrijven. Oplossingen zitten in mensen. Als een medewerker weet wat er van hem verwacht wordt, zal hij binnen zijn eigen kwaliteiten en capaciteiten zijn verwachtingen waarmaken. De leidinggevende moet daarbij steeds de autonomie en het zelfsturend vermogen van de medewerker aanspreken. Ontwikkelen van taakvolwassenheid is het sleutelbegrip.
Inhoud:
- Leiderschapsstijlen
- Uitgangspunten van coachen
- Het Coachingsproces
- Gedragseigenschappen
- Motivatie en belemmerende overtuigingen
- Structuur coachend gesprek
- Vraag strategieën en interventies
- Omgaan met weerstand
- Overdragen van verantwoordelijkheid
- Projecteren
- Praktijkoefeningen
Er is geen voorkennis nodig voor deze training.
Deze training is voor leidinggevenden die effectief leiderschap willen ontwikkelen door coachende vaardigheden. Onderwerpen zijn o.a. leiderschapsstijlen, coachingsprincipes, gedragseigenschappen en omgaan met weerstand. Deelnemers leren taakvolwassenheid te bevorderen met praktijkoefeningen
In de klas, online of beiden.
Incompany
Wist jij dat alle IT trainingen die we aanbieden op de website ook bij jouw bedrijf uitgevoerd kunnen worden? Zo volg je een maatwerk IT training (Incompany training) met al je collega’s. Jij kunt de training nog specifieker voor jouw bedrijf laten inrichten en het is zelfs mogelijk om een geheel maatwerk traject door ons te laten ontwerpen.
Je bespaart reiskosten en reistijd voor de deelnemers, doordat onze trainer bij jou op locatie komt. Op deze manier kun je meerdere deelnemers van jouw organisatie dezelfde training laten volgen. Dat is efficiënt en effectief! Samen heb je een gemeenschappelijke opleidingsbehoefte en daar gaan we je bij helpen.
We hebben jarenlang ervaring in het geven van maatwerk it trainingen. We kijken zorgvuldig naar de opleidingsbehoefte om volledig aan te sluiten bij je wensen. Zo formuleren we haalbare en concrete doelstellingen en deelnemers kunnen het geleerde in de praktijk toepassen. Op deze manier groeien deelnemers persoonlijk en professioneel op meerdere niveaus.