1. Wat is MS Level Up?
MS Level Up is een programma van Microsoft dat speciaal is ontworpen voor Microsoft-partners. Het biedt trainingen en certificeringen in Microsoft-technologieën zoals Azure, Microsoft 365, en Power Platform.
2. Wat is de Active Learning lesmethode?
De Active Learning lesmethode van Master IT richt zich op actieve betrokkenheid van cursisten. In plaats van passief luisteren nemen cursisten actief deel aan leeractiviteiten zoals hands-on labs en praktijkgerichte opdrachten.
3. Hoe kan Active Learning het MS Level Up programma versterken?
Het MS Level Up programma helpt IT-professionals om up-to-date te blijven met de nieuwste technologieën en hun kennis te valideren door middel van erkende certificeringen. Het volledig adopteren van technologieën en trainingen is echter vaak een uitdaging, ook voor Microsoft-partners.
Bijvoorbeeld:
Wordt er volledig gebruik gemaakt van alle functionaliteiten van het CRM-systeem?
Neem je de issues die spelen in de praktijk mee naar je training en worden deze opgelost?
Zijn al je leerbehoeften vervuld en heb je daarbij de persoonlijke aandacht gehad die je voor ogen had?
3.1 Hands-on ervaring en praktische toepassingen
Uitdaging: Veel trainingen zijn te theoretisch, waardoor cursisten moeite hebben om de geleerde concepten toe te passen in hun dagelijkse werkzaamheden.
Oplossing: De Active Learning methode legt de nadruk op hands-on ervaring en praktijkgerichte opdrachten. Dit betekent dat cursisten de theorie die zij leren in het MS Level Up programma direct kunnen toepassen realistische scenario’s. Hierdoor wordt de geleerde stof beter begrepen en kunnen cursisten deze kennis sneller integreren in hun dagelijkse werkzaamheden.
3.2 Betrokkenheid en actieve deelname
Uitdaging: Passieve leermethoden leiden vaak tot lage betrokkenheid en motivatie bij cursisten, wat de adoptie van nieuwe kennis belemmert.
Oplossing: Active Learning moedigt actieve deelname aan door gebruik te maken van interactieve sessies. Denk hierbij aan groepsdiscussies en het oplossen van specifieke werkcasussen. Deze methoden verhogen de betrokkenheid en motivatie van cursisten, wat leidt tot een betere adoptie van de nieuwe vaardigheden en kennis die via MS Level Up worden opgedaan.
3.3 Individuele behoeften
Uitdaging: Standaard trainingsprogramma’s houden vaak geen rekening met de verschillende leerstijlen en -behoeften van individuele cursisten.
Oplossing: Active Learning biedt flexibele leermethoden die kunnen worden aangepast aan de specifieke behoeften van elke cursist. Dit zorgt ervoor dat iedereen op zijn of haar eigen tempo kan leren en specifieke uitdagingen kan aanpakken met behulp van gepersonaliseerde begeleiding. Deze flexibiliteit bevordert een effectieve integratie van de trainingen en certificeringen aangeboden door MS Level Up.
3.4 Ondersteuning bij certificering en toepassing
Uitdaging: Het behalen van certificeringen kan een uitdaging zijn zonder adequate ondersteuning en voorbereiding, wat de adoptie van nieuwe technologieën kan vertragen.
Oplossing: De Active Learning methode ondersteunt cursisten bij hun certificeringsdoelen door middel van praktijkgerichte trainingen en oefenexamens. Dit bereidt hen beter voor op de certificeringsexamens en verhoogt de kans op slagen, wat essentieel is voor de adoptie van de nieuwe vaardigheden die worden geleerd via MS Level Up.
3.5 Kleine klassen en persoonlijke aandacht
Uitdaging: Grootschalige trainingen bieden vaak onvoldoende persoonlijke aandacht, waardoor individuele leerbehoeften niet volledig worden vervuld.
Oplossing: Bij Master IT worden trainingen gegeven in kleine klassen, wat zorgt voor persoonlijke aandacht en betere begeleiding van elke cursist. Dit verhoogt de effectiviteit van de training en zorgt ervoor dat cursisten hun leerdoelen sneller en efficiënter bereiken.